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Index Égalité Professionnelle Femmes-Hommes — Dashdoc
Année de référence : 2025 | Publié le : 17 février 2026
L'Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes est un outil de mesure des inégalités salariales entre les femmes et les hommes au sein des entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque année, les entreprises ont l'obligation de calculer et de publier leur score sur 100 points, à partir de 4 indicateurs clés :
📊 L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes, à postes et âges comparables
📈 L'écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
🤱 Le taux de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
🏆 La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise
Un score inférieur à 75 points oblige l'entreprise à définir et publier des mesures correctives dans un délai de 3 ans.
Chez Dashdoc, nous obtenons un score de 83/100 pour l'année 2025, témoignant de notre engagement continu en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous restons mobilisés pour progresser sur les axes d'amélioration identifiés.
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